Um estudo divulgado pelo Federal Reserve de Nova York aponta que os impactos da inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho ainda são modestos. A pesquisa, que avaliou empresas da região de Nova York e do norte de Nova Jersey, revela que apenas 1% das companhias de serviços demitiu funcionários nos últimos seis meses devido à tecnologia, apesar de 40% já a utilizarem em áreas como marketing e atendimento ao cliente.
Embora a adoção da IA esteja crescendo rapidamente, com um aumento significativo no uso entre empresas de serviços e manufatura, a maioria das organizações prefere investir na capacitação de seus funcionários. Aproximadamente 13% das empresas de serviços planejam reduzir postos de trabalho no próximo semestre, mas muitas estão focadas em treinar suas equipes para utilizar as novas ferramentas, em vez de realizar demissões.
O estudo também destaca que a busca por profissionais familiarizados com a IA está aumentando, refletindo uma mudança nas dinâmicas de contratação. Enquanto algumas empresas relatam uma redução nas contratações, outras estão ampliando suas equipes devido à adoção da tecnologia. O cenário atual sugere que, embora a IA esteja transformando o mercado, os efeitos sobre o emprego não são tão drásticos quanto se poderia imaginar.
