Uma pesquisa do Centro de Estudos em Negócios do Insper aponta que a redução do trabalho remoto nas empresas brasileiras representa uma ameaça significativa à permanência das mulheres no mercado de trabalho. O estudo, realizado entre março e abril de 2025 com 1.432 profissionais, revela que essa mudança pode impactar desproporcionalmente a força de trabalho feminina, levando a um aumento no turnover. As consequências desse cenário não apenas afetam as mulheres, mas também podem comprometer a diversidade e a inclusão nas organizações, exigindo uma reflexão sobre as políticas de trabalho adotadas pelas empresas.
Estudo do Insper alerta para risco de mulheres no mercado com fim do home office
