Empresas, como a Disney, estão cada vez mais em busca de profissionais que demonstrem fluência em inteligência artificial (IA), especialmente em suas aplicações práticas. Taylor Tucker, um ex-gerente de projetos, se candidatou a uma vaga de analista sênior na companhia, mas enfrentou dificuldades ao ouvir que seu currículo era um ‘desafio para vender’, apesar de sua experiência no setor. Essa situação evidencia um descompasso entre as habilidades exigidas pelas empresas e a formação dos candidatos, levantando preocupações sobre a adequação das exigências nas contratações e o futuro do mercado de trabalho.
Disney e outras empresas buscam candidatos com fluência em IA
