O comércio de Piracicaba, no interior de São Paulo, está utilizando cartazes em lojas, mercados e shoppings para divulgar mais de 3.600 vagas de emprego disponíveis até maio de 2023. A estratégia visa atrair candidatos em meio à crescente demanda por mão de obra nos setores de comércio e serviços, que lideram as contratações na região.
Yasmin de Souza, uma das candidatas, conseguiu um emprego de vendedora após visualizar um cartaz em uma vitrine. "Foi por essa plaquinha que eu vi, me interessei e vim falar com a gerente", relatou a jovem, destacando a eficácia da iniciativa. Nos shoppings, a rotatividade é alta, com cerca de 3 mil vagas geradas mensalmente, segundo Bruno Amaral, superintendente de um shopping local, que recebe mais de 700 mil visitantes por mês.
Nos mercados, a estratégia de divulgação tem sido a utilização de faixas na fachada, conforme explica Alexandre Blois, gerente de um supermercado. Ele afirma que essa abordagem se tornou o principal recurso para captação de talentos, mantendo as faixas mesmo sem novas vagas disponíveis, devido à alta rotatividade. Lisandra, operadora de caixa, também encontrou seu emprego após notar a faixa enquanto fazia compras.
Apesar do aumento de 7% nas contratações em relação ao ano anterior, conforme dados do Cadastro Geral do Mercado de Trabalho (Caged), a falta de qualificação ainda é um desafio. Guilherme Mello, diretor da Associação Comercial e Industrial de Piracicaba (Acip), ressalta a importância de capacitar os funcionários para atender à demanda do mercado, afirmando que a associação busca soluções para as necessidades dos associados.
