A Geração Z está revolucionando o mercado de trabalho com a popularização dos microturnos – jornadas de até seis horas que oferecem flexibilidade e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Segundo especialistas, essa tendência ganha força especialmente entre jovens que buscam conciliar trabalho, estudos e cuidados familiares.
Um relatório recente da Deputy, plataforma global de gestão de força de trabalho, revela que os microturnos estão se tornando estratégia comum em diversos setores. A empresa, que utiliza inteligência artificial para otimizar escalas e controle de ponto, aponta que 42% dos trabalhadores horistas preferem jornadas mais curtas e flexíveis.
A Forbes, renomada revista de negócios, destaca que essa mudança reflete a busca por modelos de trabalho mais humanos e adaptáveis. Especialistas afirmam que os microturnos podem aumentar a produtividade e reduzir o estresse, mas alertam para desafios na implementação, como ajustes na legislação trabalhista e na cultura organizacional das empresas.
