A Geração Z está revolucionando o mercado de trabalho com a popularização dos microturnos, jornadas de até seis horas que priorizam flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Segundo um relatório da Deputy, plataforma global de gestão de força de trabalho, a tendência ganha força em 2024, especialmente entre jovens que buscam conciliar empregos múltiplos, estudos ou cuidados familiares.
O estudo revela que 62% das empresas que testaram microturnos relatam aumento na produtividade e satisfação dos colaboradores. A prática, comum em setores como varejo e gastronomia, permite escalas mais dinâmicas, adaptadas aos picos de demanda operacional e às necessidades individuais dos trabalhadores.
Especialistas apontam que a adoção de microturnos reflete uma mudança estrutural no mundo do trabalho, impulsionada por tecnologias de gestão com IA. A Deputy destaca que 78% dos gestores pesquisados planejam expandir o modelo, que também reduz custos com turnover e absenteísmo, enquanto atrai a força de trabalho jovem, que valoriza autonomia e bem-estar.
