A Petrobras informou nesta quinta-feira, 8, que segue em reuniões com entidades sindicais para discutir a implementação de um modelo híbrido de trabalho nas áreas administrativas, com vigência de dois anos. A proposta mantém a exigência de três dias presenciais semanais, incluindo obrigatoriamente segundas ou sextas-feiras, conforme comunicado da estatal.
A companhia justifica a medida como necessária para melhorar a integração das equipes e a gestão de processos, além de acelerar a entrega de resultados estratégicos. O modelo coincide com um momento de expansão de investimentos, lançamento de novos projetos e contratações em massa que demandam treinamento supervisionado.
As negociações ocorrem em meio a resistências sindicais sobre a flexibilização do home office. A Petrobras argumenta que o formato híbrido equilibra produtividade e formação de novos colaboradores, essencial para os planos de crescimento da empresa no atual cenário de retomada de investimentos no setor energético.
