Diante das recentes medidas anti-ESG implementadas pelos Estados Unidos, especialmente sob a gestão de Donald Trump, empresários brasileiros reagiram publicamente para afirmar o compromisso com políticas de diversidade e inclusão (D&I). Em 29 de janeiro de 2025, um manifesto assinado por diversas entidades empresariais, representando mais de 500 empresas no Brasil, foi publicado nas redes sociais para reforçar que a agenda de D&I continua firme no país. O documento, intitulado “Um compromisso inabalável com o futuro”, destaca que a diversidade não é apenas uma questão de representatividade, mas também de performance organizacional, com times diversos gerando melhores resultados.
A reação foi motivada pelas ações de grandes multinacionais, como Meta, McDonald’s e Amazon, que anunciaram a revisão ou o encerramento de seus programas de D&I nos EUA. Essas medidas, acompanhadas de declarações do presidente Trump, que declarou como ilegais os programas de D&I no setor público, geraram um clima de apreensão no Brasil. A resposta de empresas brasileiras como Natura e Carrefour, que reafirmaram seu apoio à agenda de inclusão, demonstrou a determinação do setor privado local em não retroceder na implementação dessas políticas.
Além disso, o manifesto reforça que o Brasil, com sua demografia diversa e um arcabouço legal robusto, possui condições de se tornar uma referência global em D&I. Embora reconheçam os desafios, as entidades signatárias enfatizam que é necessário continuar avançando na promoção de um ambiente corporativo inclusivo e respeitoso aos direitos humanos. A mensagem final do manifesto é clara: a jornada em direção à diversidade e inclusão é irreversível e constitui um compromisso fundamental para o futuro das empresas e da sociedade brasileira.
