A inteligência artificial está transformando a gestão de recursos humanos, otimizando processos como recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Essa tecnologia poderosa redefine a operação das empresas, impactando diretamente a maneira como os profissionais de RH atuam e gerenciam o capital humano.
Com a automação e a IA remodelando o mercado de trabalho, surgem novas demandas para os gestores de RH, que precisam desenvolver competências estratégicas para requalificar e orientar a força de trabalho. Foco em habilidades que não podem ser automatizadas, como criatividade, inteligência emocional e pensamento crítico, torna-se essencial para manter a competitividade organizacional.
Apesar das vantagens, a utilização da IA no RH levanta questões éticas, incluindo privacidade de dados e discriminação algorítmica. É fundamental equilibrar a tecnologia com a humanização, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Instituições como o UniOpet estão preparando profissionais para essa transformação, capacitando-os a utilizar a IA de forma ética e estratégica, alinhando tecnologia, pessoas e resultados.
