Os Correios anunciaram a abertura de dois editais para a seleção de novos funcionários, totalizando 3.511 vagas, das quais a maioria exige apenas o ensino médio. Esta iniciativa é considerada uma oportunidade acessível para muitos brasileiros em busca de estabilidade financeira. Especialistas destacam que, apesar do número inicial de vagas, a rotatividade alta de cargos e a possível convocação de candidatos da lista de espera podem aumentar significativamente o total de contratações.
As vagas disponíveis incluem posições de carteiro, com atribuições que vão além da entrega de correspondências, abrangendo também funções internas como triagem e conferência de objetos postais. Os salários iniciais variam, com carteiros recebendo R$ 2,4 mil, enquanto cargos de nível superior, como advogados e engenheiros, oferecem remunerações que podem chegar a R$ 6,8 mil. Além do salário, os Correios disponibilizam benefícios como vale-alimentação, plano de saúde e auxílio-creche, que complementam a renda dos funcionários.
As provas do concurso, marcadas para o dia 15 de dezembro, abrangem disciplinas comuns a outros certames, como língua portuguesa e matemática, com a inclusão de um Código de Conduta Ética específico. A ampla distribuição das vagas em todo o Brasil, incluindo capitais e cidades menores, torna a seleção ainda mais atraente, principalmente para aqueles que enfrentam dificuldades em concursos municipais, onde a remuneração tende a ser inferior.
