A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC) anunciou, na quarta-feira, a abertura de uma investigação sobre a Nike, que é acusada de discriminar funcionários e candidatos brancos. A ação da agência federal surge em um contexto de crescente atenção às políticas de diversidade, equidade e inclusão, especialmente sob a administração Trump.
A EEOC está exigindo que a Nike forneça informações detalhadas relacionadas às alegações, incluindo os objetivos da empresa para diversidade e inclusão até 2025. Esse foco em metas de diversidade é um reflexo das tensões atuais em torno das iniciativas de inclusão no ambiente de trabalho, que se tornaram um tema polêmico em muitas organizações.
As implicações dessa investigação podem ser significativas para a Nike, que tem investido em sua imagem de marca inclusiva. Caso sejam comprovadas as alegações, a empresa poderá enfrentar consequências legais e reputacionais, afetando sua estratégia de diversidade e sua posição no mercado global.