A ex-CEO do Hospital Countess of Chester, Dra. Susan Gilby, afirmou que investigações fraudulentas no NHS estão colocando pacientes em risco. Gilby, que recebeu uma compensação significativa por assédio e demissão injusta, criticou os líderes da instituição por utilizarem essas investigações para desacreditar denunciantes. Sua afirmação surge em um contexto em que a segurança dos pacientes é uma preocupação crescente dentro do sistema de saúde público britânico.
Em 2018, Gilby assumiu a liderança do hospital após o polêmico caso de Lucy Letby, um incidente que expôs falhas sérias na gestão. Recentemente, um tribunal decidiu a favor dela, reconhecendo que sua demissão foi injusta e ligada a sua disposição em levantar preocupações sobre assédio por parte de um dos diretores do hospital. A ex-CEO destaca que é crucial que as proteções para denunciantes sejam fortalecidas, dada a gravidade das implicações para a segurança dos pacientes.
As declarações de Gilby têm o potencial de provocar um debate mais amplo sobre a ética e a transparência dentro do NHS. Ela sugere que a cultura de silenciamento deve ser confrontada para garantir que preocupações válidas sejam tratadas com seriedade. Com a pressão crescente por reformas no sistema de saúde, as suas observações podem catalisar mudanças necessárias para proteger tanto os profissionais quanto os pacientes dentro da rede pública de saúde.