Em 2026, a etiqueta corporativa passará por uma transformação que inclui postura digital e comunicação estratégica. A pesquisa da HSM, realizada com 515 executivos brasileiros, revela que a presença nas redes sociais se tornou essencial para a reputação profissional e a estratégia corporativa. Este novo paradigma exige que os líderes compreendam a importância da coerência entre discurso e prática, especialmente em um mundo de negócios cada vez mais conectado.
A especialista Juliana Cavalcante Morandeira enfatiza que, para se destacarem, os executivos devem cultivar uma comunicação clara e consciente, adaptando-se a diferentes contextos culturais. A nova etiqueta não é apenas uma formalidade, mas uma ferramenta estratégica que pode influenciar decisões de negócios e investimentos. Com a globalização e a assinatura do acordo Mercosul-UE, os líderes precisam estar preparados para se posicionar de forma eficaz em um mercado competitivo.
Os hábitos tradicionais que minam a confiança, como a comunicação reativa e a falta de escuta, precisam ser revistos. A forma como um executivo se apresenta em reuniões e nas redes sociais impacta diretamente sua reputação e a da empresa. Aqueles que dominarem esses novos códigos de etiqueta tendem a se destacar, enquanto os que ignorarem essas mudanças podem comprometer sua imagem e a competitividade de suas organizações.