A Amazon revelou que eliminará 16.000 empregos em uma comunicação dirigida a seus funcionários nesta quarta-feira, 28 de janeiro de 2026. Este movimento é parte de uma reestruturação mais ampla, que já havia resultado na demissão de 14.000 trabalhadores em outubro do ano anterior. A empresa, uma das maiores empregadoras dos Estados Unidos, não especificou quais setores serão impactados pelas demissões.
Embora a Amazon tenha confirmado os cortes, a companhia também assegurou que irá oferecer novas oportunidades para alguns dos funcionários afetados, sempre que possível. A gigante do comércio eletrônico, que possui 1,5 milhão de empregados, tem investido consideravelmente em tecnologia, especialmente em inteligência artificial, o que pode indicar uma mudança em suas necessidades de força de trabalho. A divulgação de resultados financeiros está prevista para 6 de fevereiro de 2026.
Esses cortes podem ter implicações significativas para o mercado de trabalho e para a própria estrutura organizacional da Amazon. À medida que a empresa busca se adaptar a um ambiente econômico em constante mudança, a reestruturação pode refletir uma estratégia de longo prazo para aumentar a eficiência e a inovação. O futuro da força de trabalho da Amazon dependerá de como a empresa implementará essas mudanças e das oportunidades que criará para os funcionários afetados.