O Instituto Reciclar, uma organização sem fins lucrativos, aponta que os jovens que ingressarão no mercado de trabalho em 2026 precisarão desenvolver habilidades além do conhecimento técnico. Segundo Carlos Henrique Lima, diretor da instituição, as soft skills e a formação técnica serão cruciais para enfrentar um ambiente profissional em constante transformação. A automação e o uso crescente da inteligência artificial exigem que os novos profissionais se adaptem rapidamente às novas tecnologias.
A análise revela que as competências socioemocionais, como comunicação e proatividade, serão diferenciais significativos na busca pelo primeiro emprego. Além disso, a formação técnica e a requalificação constante são vistas como essenciais, com o Fórum Econômico Mundial indicando que uma parte considerável da força de trabalho precisará de treinamento até 2030. A expansão das oportunidades na área de tecnologia também é destacada, sendo um campo promissor para jovens em sua trajetória profissional.
Por fim, o crescimento da economia do bem-estar e a valorização do inglês como diferencial competitivo mostram que o cenário profissional está evoluindo. Lima enfatiza que, além de formar para vagas específicas, é fundamental desenvolver competências que promovam autonomia e adaptabilidade. Iniciativas do terceiro setor, como o trabalho do Instituto Reciclar, são fundamentais para preparar os jovens para as novas demandas do mercado.