O trabalho poligâmico, que se refere à prática de manter múltiplos empregos sem informar os empregadores, ganhou destaque na era do trabalho híbrido. Esse fenômeno, que se intensificou após a pandemia, levanta questões sobre a ética e a responsabilidade no ambiente profissional. Muitos trabalhadores veem essa prática como uma forma de garantir maior segurança financeira em tempos incertos.
Por outro lado, a realização de várias funções simultaneamente pode resultar em consequências negativas, como demissões ou desgaste profissional. A dinâmica do trabalho mudou, e muitos profissionais estão buscando maneiras de se adaptar a essa nova realidade, que inclui a flexibilidade e a busca por múltiplas fontes de renda. A questão central é se essa abordagem é sustentável a longo prazo e como as empresas reagirão a essa mudança de comportamento.
À medida que o trabalho poligâmico se torna mais comum, é provável que haja um aumento nas discussões sobre políticas de transparência e ética no local de trabalho. Os empregadores podem precisar reconsiderar suas abordagens em relação à flexibilidade e segurança no emprego para melhor lidar com essa nova realidade. Essa tendência pode moldar o futuro do trabalho e influenciar as relações entre empregados e empregadores.