Mais de um quarto dos trabalhadores no Reino Unido expressou preocupação em perder seus empregos para a inteligência artificial nos próximos cinco anos, segundo uma pesquisa recente. O estudo, conduzido pela empresa de recrutamento Randstad, revelou que 27% dos entrevistados se sentem ameaçados pela tecnologia emergente. Simultaneamente, 66% dos empregadores afirmaram ter investido em IA nos últimos 12 meses, indicando um crescimento na adoção dessa tecnologia nas empresas britânicas.
A pesquisa destaca um desalinhamento nas expectativas sobre o impacto da IA entre empregadores e funcionários. Enquanto mais da metade dos trabalhadores (56%) relatou que suas empresas estão incentivando o uso de ferramentas de IA, muitos ainda se sentem inseguros em relação ao futuro de seus cargos. Essa discrepância sugere a necessidade de um diálogo mais aberto sobre as transformações que a automação pode trazer para o ambiente de trabalho.
As implicações deste estudo são significativas, pois refletem um clima de incerteza no mercado de trabalho britânico. A crescente adoção de tecnologias de IA pode levar a um reexame das políticas de emprego e formação profissional. Com os trabalhadores preocupados, é crucial que as empresas e os formuladores de políticas abordem essas questões para mitigar o medo e garantir que a transição para um ambiente de trabalho mais automatizado seja inclusiva e benéfica para todos.