Graham Walker, fundador da Fibrebond, vendeu a empresa para a Eaton por US$ 1,7 bilhão, destinando 15% do valor, cerca de US$ 240 milhões, como bônus para seus 540 funcionários. Cada trabalhador receberá ao menos US$ 443 mil ao longo de cinco anos, uma medida que visa reconhecer a dedicação e lealdade da equipe, especialmente durante períodos desafiadores da empresa.
A Fibrebond, especializada na produção de invólucros para equipamentos elétricos, enfrentou momentos difíceis, incluindo um incêndio em 1998 e crises financeiras nas décadas seguintes. Walker, que assumiu a empresa em meados dos anos 2000, decidiu que a distribuição do bônus era essencial para agradecer os funcionários que permaneceram leais ao longo dos anos. As reações dos trabalhadores ao receber a notícia foram emocionantes, com muitos expressando gratidão e surpresa pela quantia recebida.
O impacto do bônus se estende além do individual, impulsionando a economia local de Minden, onde a Fibrebond está sediada. Funcionários utilizaram os recursos para quitar dívidas, abrir negócios e realizar sonhos pessoais. Walker espera que as histórias de como o bônus transformou vidas cheguem até ele, reforçando a ideia de que a generosidade pode criar um legado positivo na comunidade.