Nos últimos anos, o setor de tecnologia tem passado por uma transformação nas prioridades dos profissionais. A geração que vivenciou crises tem se tornado mais seletiva, optando por ambientes de trabalho que ofereçam não apenas remuneração, mas também propósito e maturidade tecnológica. Segundo uma pesquisa da plataforma de empregos Dice, 47% dos especialistas em TI estão em busca ativa de novas oportunidades, mesmo diante de aumentos salariais.
Frederico Sieck, CEO da KOUD, destaca que a abordagem dos candidatos mudou drasticamente. Questões sobre autonomia, cultura organizacional e liberdade criativa agora superam a preocupação inicial com o salário. Desenvolvedores e engenheiros buscam ambientes de trabalho que promovam a segurança psicológica e a previsão de projetos, refletindo uma nova era nas relações de trabalho no setor de tecnologia.
Esse foco em propósito e bem-estar impacta diretamente as estratégias de recrutamento das empresas. Organizações que utilizam tecnologias modernas e oferecem um ambiente propício ao desenvolvimento, como flexibilidade e apoio à saúde mental, têm se tornado mais atraentes. Assim, compreender essas novas demandas é essencial para manter a competitividade no mercado de tecnologia.