Uma recente pesquisa realizada pela Korn Ferry revelou que 35% das empresas globais enfrentam desafios significativos na contratação e retenção de profissionais de tecnologia. Além disso, 21% dos respondentes indicaram que o mesmo problema ocorre em cargos operacionais. A pesquisa, que ouviu 611 empresas, destaca a complexidade do cenário atual de recursos humanos.
Os resultados apontam para uma crescente dificuldade em atrair talentos qualificados, especialmente em setores que estão em constante evolução, como a tecnologia. Esse cenário pode levar a um aumento na competição entre as empresas, que buscam não apenas recrutar, mas também manter seus funcionários. A escassez de talentos pode impactar diretamente a produtividade e a inovação dentro das organizações.
Diante desse desafio, as empresas precisam repensar suas estratégias de atração e retenção de talentos. Investimentos em ambientes de trabalho mais atrativos e benefícios diferenciados podem ser alguns dos caminhos a serem explorados. O sucesso na adaptação a essas demandas pode determinar a competitividade das organizações nos próximos anos.