A saúde mental no ambiente de trabalho se torna um foco crucial com a implementação da Norma Regulamentadora Número 1, em vigor desde maio de 2023, que exige a inclusão de riscos psicossociais nas políticas de empresa. A nova norma, que começará a ser fiscalizada em 2026, busca combater questões como estresse e burnout, que afetam um número crescente de trabalhadores no Brasil.
As grandes empresas, como Accenture e Claro, têm adotado políticas proativas em saúde mental, mesmo antes da norma. Iniciativas incluem suporte psicológico e programas de bem-estar, com a Accenture reportando um robusto sistema de acompanhamento para garantir a eficácia das medidas. Entretanto, a pesquisa da Flash revela que apenas 5% dos profissionais se sentem adequadamente preparados para as exigências legais, indicando uma lacuna significativa no setor.
O crescente reconhecimento da importância da saúde mental reflete não apenas uma necessidade legal, mas também uma resposta a mudanças sociais e culturais. Com o aumento das demandas emocionais no trabalho, as empresas devem continuar a adaptar suas abordagens para promover ambientes mais saudáveis e inclusivos. Essa mudança pode ser crucial para reduzir o absenteísmo e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.