O aumento do salário mínimo para R$ 1.621, aprovado em 10 de dezembro de 2025, resultará em mudanças significativas no Programa de Integração Social (PIS) e no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) a partir de 2026. Para quem trabalhou durante todo o ano de 2024, o valor do abono salarial será de R$ 1.621, enquanto aqueles com menor tempo de serviço receberão um valor proporcional, com um mínimo de R$ 135,08.
As novas regras, que não estão mais ligadas ao salário mínimo, estabelecem um valor fixo que será ajustado anualmente com base na inflação. O limite de renda para ter direito ao benefício subirá para aproximadamente R$ 2.765,92, o que poderá excluir muitos trabalhadores que atualmente recebem até dois salários mínimos. Essa mudança tem potencial para reduzir o número de beneficiários, que em 2024 era de mais de 25 milhões.
Com as novas diretrizes, o cálculo do PIS/PASEP agora levará em conta o tempo de serviço e o ano-base, resultando em uma diminuição do acesso ao benefício. O pagamento do abono salarial em 2026 será gradativo, com datas a serem divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego no final de 2025. As mudanças visam um ajuste no sistema de benefícios, mas também podem impactar a segurança financeira de muitos trabalhadores brasileiros.