Durante o Fortune CEO Forum, realizado em Londres, a diretora-geral do LinkedIn para a Europa, Oriente Médio e África, Sue Duke, contradisse as previsões de Elon Musk e Bill Gates sobre a inteligência artificial (IA) substituir todos os empregos. Duke afirmou que, ao invés de demissões em massa, as organizações estão contratando mais profissionais para integrar a tecnologia e aproveitar suas oportunidades. Essa visão contrasta com a noção de um futuro apocalíptico no mercado de trabalho, promovida por alguns líderes do setor tecnológico.
Duke ressaltou que o LinkedIn, com centenas de milhões de trabalhadores buscando vagas, serve como um termômetro claro das dinâmicas de emprego atuais. Segundo ela, as empresas estão em busca de habilidades específicas, como competências em IA e habilidades interpessoais, para se adaptarem às novas demandas do mercado. Essa abordagem oferece uma visão mais otimista para os jovens da Geração Z, que temem que a automação os exclua de oportunidades de carreira.
Por fim, Duke enfatizou a importância da adaptabilidade como a habilidade mais procurada pelos empregadores. Em um cenário em rápida evolução, a capacidade de se adaptar às mudanças tecnológicas é considerada essencial para garantir a empregabilidade. Com isso, a mensagem é clara: o futuro do trabalho pode ser desafiador, mas também está repleto de novas oportunidades para aqueles que se preparam adequadamente.