O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região homologou um acordo entre a Cemig e diversos sindicatos representando aposentados, pensionistas e empregados ativos. O entendimento prevê uma indenização de até R$ 1,25 bilhão, distribuída em seis parcelas até 2030, que beneficiará um total de 15.496 participantes. Esse acordo é uma extensão de um entendimento previamente homologado em setembro deste ano.
Além da compensação financeira, os acordos facilitam a migração dos usuários para novos planos de saúde, marcando o fim do patrocínio da Cemig ao plano de saúde PSI, que se encerrará em 31 de dezembro. Essa mudança ocorre em um contexto de reestruturação dos benefícios oferecidos pela empresa, que busca modernizar e adequar seus serviços às necessidades dos beneficiários. A participação ativa dos sindicatos foi crucial para a negociação e formalização deste acordo.
A homologação do acordo pode ter implicações significativas para os beneficiários, que agora devem se preparar para a transição para novos planos de saúde. A expectativa é que essa mudança melhore a qualidade dos serviços oferecidos e possibilite um atendimento mais adequado às demandas dos usuários. O caso também ressalta a importância do diálogo entre empresas e sindicatos na busca por soluções que atendam ambas as partes.