A Geração Z almeja se aposentar aos 59 anos, conforme aponta uma pesquisa realizada pela Manulife John Hancock. Os dados, coletados entre 9 de maio e 2 de junho, revelam que essa faixa etária é significativamente mais baixa do que a desejada por outras gerações, como os millennials e a Geração X. No entanto, essa expectativa pode não ser viável devido à falta de preparação financeira dos jovens.
Os resultados da pesquisa mostram que, embora a Geração Z tenha uma visão otimista sobre a aposentadoria precoce, muitos reconhecem que a realidade financeira pode ser desafiadora. A pesquisa indica que, em média, essa geração espera se aposentar aos 67 anos, um contraste com a sua expectativa inicial. O CEO da Manulife John Hancock enfatiza que a pressão dos custos crescentes e a falta de confiança no planejamento de aposentadoria são fatores que afetam essa geração.
Esses dados levantam questões sobre a viabilidade do desejo da Geração Z de se aposentar mais cedo. A pesquisa destaca que uma significativa parcela da população americana não economiza o suficiente para a aposentadoria, refletindo um cenário econômico desafiador marcado por inflação e dívidas. Assim, o futuro da aposentadoria para essa geração pode exigir uma reavaliação de suas expectativas e estratégias financeiras.