No início deste mês, uma usuária do X (ex-Twitter) compartilhou sua experiência de ter sido surpreendida por uma notificação do aplicativo da CTPS Digital, informando sobre seu desligamento da empresa. A mensagem, que indicava um ‘Desligamento/Rescisão’, gerou alvoroço nas redes sociais, pois a usuária afirmou não ter recebido qualquer aviso prévio da empresa sobre sua demissão.
Esse incidente ressalta a importância da comunicação eficaz entre empregadores e empregados, especialmente em um contexto onde plataformas digitais desempenham um papel crucial na gestão de recursos humanos. A falta de diálogo prévio pode gerar insegurança e desconfiança entre os colaboradores, além de questionar a ética nas práticas de demissão. Muitas pessoas se perguntam se a tecnologia deve ou não ser utilizada como ferramenta de comunicação em situações tão delicadas.
As repercussões desse caso podem levar empresas a reavaliar suas políticas de comunicação interna e demissões, a fim de evitar situações semelhantes no futuro. Em um cenário onde a transparência e o respeito são cada vez mais valorizados, é essencial que os empregadores adotem práticas que assegurem um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. A discussão sobre o uso de aplicativos para comunicar decisões tão importantes deve continuar a ser um tema relevante para a sociedade.