O 13° salário, direito garantido a todos os trabalhadores com carteira assinada, começa a ser pago em 2025, com prazos estabelecidos pela legislação. A primeira parcela deve ser quitada até 30 de novembro, enquanto a segunda até 20 de dezembro, proporcionando um respiro financeiro no final do ano para milhões de brasileiros.
Esse benefício é calculado de forma proporcional ao tempo trabalhado, sendo que trabalhadores que atuaram por menos de um ano recebem um valor reduzido. Além dos empregados da CLT, servidores públicos e beneficiários do INSS também têm direito ao 13°, que se torna crucial para equilibrar as finanças familiares em um período tradicional de gastos elevados, como as festas de fim de ano.
Empresas que não respeitam os prazos podem enfrentar penalidades, o que ressalta a importância do cumprimento dessa obrigação trabalhista. Com isso, o 13° salário não apenas representa um alívio financeiro, mas também um compromisso das entidades empregadoras com os direitos dos trabalhadores, refletindo sua importância no mercado de trabalho brasileiro.