A Petrobras anunciou na segunda-feira, 3 de novembro, a criação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) que poderá impactar até 1,1 mil de seus 41,7 mil funcionários ao longo de 2026. Este programa é voltado exclusivamente para aqueles que se aposentaram pelo INSS antes da promulgação da Emenda Constitucional 103/2019, em novembro de 2019. Os desligamentos estão programados para ocorrer entre março e dezembro de 2026, com adesão aberta entre 5 de janeiro e 6 de fevereiro do mesmo ano.
Apesar de muitos funcionários da Petrobras continuarem trabalhando após a aposentadoria, o PDV oferece uma oportunidade de transição, permitindo que esses trabalhadores recebam uma indenização significativa ao encerrar suas atividades na empresa. A indenização será calculada com base em diversos critérios, incluindo salário e tempo de serviço, com valores que variam de R$ 300 mil a R$ 1 milhão. A Petrobras também disponibilizará um simulador para auxiliar os funcionários na estimativa de suas indenizações antes da decisão de adesão.
O impacto financeiro do PDV será contabilizado conforme os desligamentos forem efetivados, embora a empresa ainda não tenha divulgado o custo total do programa. Além de proporcionar uma compensação aos empregados, a iniciativa visa a renovação dos quadros da companhia, criando espaço para novos profissionais. A medida pode refletir na estrutura organizacional da Petrobras e suas operações futuras, em um momento de reestruturação do setor.