A Amazon deve oficializar, no dia 28 de outubro de 2025, a demissão de até 30 mil funcionários, o que representa um corte significativo de 10% de seu total de 350 mil colaboradores. Essa decisão marca o maior enxugamento da força de trabalho da empresa desde 2022, quando 27 mil trabalhadores foram dispensados. As demissões afetarão setores-chave, como recursos humanos, tecnologia e operações, e ocorrem em um momento próximo à divulgação dos resultados financeiros do terceiro trimestre.
O plano de demissão é parte de uma estratégia mais ampla da Amazon para reduzir despesas e se adaptar às circunstâncias pós-pandemia. Além disso, a empresa está se preparando para automatizar 75% de suas operações nos Estados Unidos, o que pode evitar a necessidade de contratar mais de 600 mil funcionários. Essa mudança é projetada para economizar custos em processos de seleção, embalagem e entrega, com a expectativa de que a automatização seja implementada até 2027.
As ações da Amazon reagiram positivamente ao anúncio, com um aumento de 1,5% na Nasdaq. A empresa, fundada por Jeff Bezos, está investindo em um sistema robótico integrado para modernizar seus armazéns, o que poderá levar a uma redução significativa no número de trabalhadores necessários, mesmo com o objetivo de dobrar as vendas até 2033. Esse movimento reflete uma tendência crescente de automação no setor de comércio eletrônico, levantando questões sobre o futuro do emprego na indústria.