Em uma declaração feita em 22 de outubro de 2025, um parceiro da Y Combinator, uma das principais aceleradoras de startups do mundo, afirmou que a contratação de novos funcionários não deve ser vista como um indicador de sucesso. Ele argumentou que as empresas devem se concentrar em resolver suas questões internas antes de considerar a ampliação de suas equipes, desafiando a ideia convencional de que mais contratações equivalem a um crescimento saudável.
O parceiro da Y Combinator destacou que as startups frequentemente priorizam a expansão de suas equipes sem ter uma base sólida para justificar essas contratações. Essa abordagem, segundo ele, pode levar a problemas maiores à medida que a empresa cresce, como a falta de clareza nas funções e responsabilidades. O foco, portanto, deve ser em um crescimento sustentável que responda às necessidades reais do negócio.
Essa perspectiva pode levar empreendedores a reavaliar suas estratégias de contratação e a importância de métricas de sucesso. Se as startups adotarem essa visão, isso poderá impactar a forma como se estruturam e operam, priorizando soluções eficazes antes de buscar a expansão da equipe, o que pode resultar em um ambiente de trabalho mais coeso e produtivo.