A partir de abril, o salário real por hora no Reino Unido terá um aumento significativo, passando para £14,80 em Londres e £13,45 nas demais regiões. Essa mudança afetará quase meio milhão de trabalhadores, que receberão um impulso salarial através da implementação desse valor por 16.000 empresas no país.
Diferentemente do salário mínimo nacional, que é uma exigência legal, o salário real é calculado anualmente com base nos custos essenciais de vida. Mais da metade das empresas listadas na FTSE 100 já adotam essa prática, refletindo uma crescente preocupação com o bem-estar financeiro de seus colaboradores. Essa iniciativa é vista como um passo positivo para melhorar as condições de trabalho e apoiar a classe trabalhadora no Reino Unido.
O aumento do salário real pode ter implicações amplas para a economia britânica, impactando o consumo e a demanda por bens e serviços. Especialistas sugerem que essa medida poderá ajudar a mitigar os efeitos da inflação, proporcionando alívio financeiro para muitos trabalhadores. Assim, a expectativa é que a adoção do salário real se torne um padrão crescente entre empresas de diversos setores.