A Polícia Federal (PF) enviou um projeto de lei ao Ministério da Justiça, alertando sobre um ‘cenário crítico’ de desvalorização salarial que afeta a estrutura da corporação. O plano, apresentado em 16 de janeiro, propõe a criação de uma gratificação por desempenho, em resposta à evasão de servidores qualificados e à diminuição do interesse em novos concursos. A gestão da PF, liderada por Andrei Rodrigues, enfatiza que a situação atual já causa impactos significativos na operação da instituição.
A PF argumenta que a remuneração de seus servidores está aquém de outras funções estratégicas do governo, o que gera uma assimetria salarial considerada injustificada. Os dados revelam uma disparidade alarmante, com salários de magistrados e auditores federais superando os da PF em valores expressivos. Essa diferença tem contribuído para um aumento nas exonerações voluntárias, com 385 policiais pedindo demissão entre 2023 e 2025, o que pode comprometer a eficiência e continuidade das atividades da corporação.
O alerta da PF, se desconsiderado, poderá resultar em uma perda significativa de profissionais altamente capacitados, que foram treinados a um alto custo para o Estado. A aprovação da proposta de gratificação por desempenho pode ser uma medida crucial para reverter essa tendência e garantir que a Polícia Federal mantenha sua capacidade de desempenho em um cenário cada vez mais desafiador. A gestão do ministro Wellington César terá que avaliar a urgência dessa questão para a sustentabilidade da instituição.