A Amazon anunciou a demissão de 16 mil funcionários, conforme comunicado da vice-presidente Beth Galetti na quarta-feira passada. Esses cortes ocorrem após a dispensa de 14 mil colaboradores em outubro do ano anterior, totalizando uma reestruturação significativa na força de trabalho da gigante tecnológica. As demissões representam cerca de 4,5% dos 350 mil funcionários corporativos da empresa, que busca operar de maneira mais enxuta e eficiente.
A vice-presidente destacou que a redução de pessoal visa eliminar a burocracia e fortalecer a organização interna. Apesar de o CEO Andy Jassy ter mencionado que as demissões não estão ligadas à inteligência artificial, mas a uma adequação cultural, a companhia continua a reestruturar suas operações. Galetti enfatizou que a intenção não é adotar um ritmo constante de demissões, embora novas avaliações de equipe possam ocorrer no futuro.
Essas demissões refletem uma tendência mais ampla entre grandes empresas de tecnologia que, enquanto cortam empregos, aumentam seus investimentos em inteligência artificial. A Amazon continuará contratando em áreas estratégicas e oferecerá aos demitidos um período de 90 dias para buscar novas oportunidades internamente, além de indenizações e benefícios adicionais para os que não conseguirem se recolocar na empresa.