A Urban Outfitters, a Dreams e o operador de cafés nos Royal Parks foram criticados por utilizarem o aplicativo de economia gig Temper para contratação de pessoal. Essa prática gerou preocupações, pois alguns trabalhadores podem acabar recebendo menos que o salário mínimo. O TUC, um importante sindicato britânico, está pressionando o governo a acelerar as reformas anunciadas para proteger os direitos desses trabalhadores.
As críticas estão centradas na falta de garantias de direitos trabalhistas para aqueles que são contratados por meio de aplicativos como o Temper. Muitos desses trabalhadores não têm acesso a benefícios essenciais, incluindo pagamento de férias, licença médica e intervalos de descanso. Essa situação levanta questões sobre a equidade e a justiça no mercado de trabalho contemporâneo.
As reformas propostas pelo governo têm o potencial de alterar o cenário da economia gig no Reino Unido. A implementação de direitos trabalhistas mais robustos poderia melhorar significativamente as condições de trabalho para milhares de pessoas. O desdobramento desta discussão poderá influenciar políticas futuras e a forma como as empresas operam no setor da economia compartilhada.