O novo salário mínimo no Brasil, que agora é de 1.621 reais, entrou em vigor em 1 de janeiro de 2026, com um reajuste de 6,79%. Este aumento, que representa um acréscimo de 103 reais em relação ao valor anterior, foi estabelecido por decreto do governo federal e visa compensar a inflação do ano passado, considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e um ganho real limitado.
Além de aumentar o salário mínimo, essa alteração também eleva automaticamente o valor de diversos benefícios sociais, incluindo aposentadorias, pensões e o Benefício de Prestação Continuada (BPC). A nova quantia será aplicada aos segurados do INSS que recebem o piso, iniciando os pagamentos conforme o calendário já divulgado. O impacto é significativo, dado que mais de 26 milhões de trabalhadores devem ser beneficiados com este aumento.
Com a implementação desse novo valor, espera-se que o seguro-desemprego e o abono salarial do PIS/Pasep também sejam ajustados para 1.621 reais, garantindo que os trabalhadores demitidos sem justa causa não recebam menos que esse montante. O governo calcula que essa medida resultará em um total de 33,5 bilhões de reais em pagamentos, refletindo a importância do salário mínimo na economia e na vida da população brasileira.