Milhões de mulheres no Brasil vivenciam os desafios da menopausa, impactando seu desempenho no trabalho. Aproximadamente 30 milhões de brasileiras estão na faixa etária do climatério, o que representa 7,9% da população feminina. Sintomas como ondas de calor, dores articulares e dificuldades de concentração prejudicam a capacidade de trabalho, mas as empresas ainda carecem de medidas de apoio eficazes.
Um estudo recente aponta que mais de um terço das mulheres na menopausa relatam sintomas severos. Essa realidade é ainda mais complexa para aquelas que buscam se reestabelecer profissionalmente após a maternidade. Embora o tema tenha avançado em termos de discussão, muitas funcionárias se sentem estigmatizadas e hesitam em compartilhar suas dificuldades no ambiente de trabalho.
A falta de suporte adequado pode ter repercussões econômicas significativas, com estimativas de perdas financeiras elevadas. Para mitigar esses efeitos, é crucial que as empresas adotem políticas de conscientização e adaptem seus ambientes de trabalho. Medidas como horários flexíveis e treinamentos sobre menopausa poderiam melhorar a qualidade de vida dessas profissionais e, consequentemente, a produtividade geral das organizações.