Entre janeiro e novembro de 2025, o setor de comércio e serviços em São Paulo registrou um aumento na contratação de profissionais com mais de 50 anos, conforme levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP). Este grupo representou 9% das 5,88 milhões de admissões formais, um crescimento em relação aos 7% registrados em 2021. O setor de serviços lidera com 10% das contratações voltadas a essa faixa etária, enquanto o comércio atacadista apresenta 8%.
A análise revela que, apesar de os trabalhadores mais jovens ainda dominarem o comércio varejista, a participação dos acima de 50 anos cresceu de 5% para 8% entre 2021 e 2025. Fatores como o envelhecimento da população economicamente ativa e a valorização da experiência pelos empregadores têm contribuído para essa tendência. Além disso, o estudo indica que as mulheres representaram 54% das admissões, refletindo transformações sociais e no mercado de trabalho.
Com a escassez de mão de obra qualificada, as empresas têm ampliado o público de contratações, valorizando trabalhadores experientes e mantendo o ensino médio como o nível de escolaridade mais exigido. Essas mudanças exigem adaptações nas políticas de gestão de pessoas e ambientes de trabalho, além de estratégias de formação técnica e qualificação profissional. A crescente participação de mulheres e a inclusão de profissionais mais velhos indicam um mercado de trabalho em transformação, que busca atender às novas demandas sociais e econômicas.