O ano de 2026 promete ser um marco na oferta de oportunidades no serviço público brasileiro, com mais de 230 mil vagas previstas, conforme levantamento da Associação de Apoio aos Concursos e Exames (Aconexa). O aumento das aposentadorias e a falta de servidores em áreas estratégicas, como previdência e segurança pública, são fatores que impulsionam essa demanda. Segundo Marco Antonio Araujo Jr., presidente da Aconexa, as áreas mais críticas são aquelas que lidam diretamente com a administração pública, como o INSS e a Receita Federal.
A expectativa é que editais robustos sejam publicados para órgãos com impacto significativo na prestação de serviços à população. Apesar da não realização do Concurso Nacional Unificado (CNU) em 2026, a sanção da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a aprovação do Orçamento trazem otimismo, com previsão de 163.802 vagas apenas na esfera federal. Essa situação exige que os candidatos adotem estratégias mais direcionadas, focando em carreiras específicas e se preparando adequadamente para os conteúdos exigidos por cada órgão.
Com a concorrência acirrada e a necessidade de um preparo constante, especialistas recomendam métodos de estudo que priorizem planejamento e organização. Histórias de candidatos que intensificaram sua preparação, como uma licenciada em Biologia e uma advogada, evidenciam a importância da disciplina e da gestão emocional no processo. À medida que o cenário se desenha promissor, a diferença entre a expectativa e a aprovação ficará cada vez mais dependente da estratégia adotada por cada candidato.