A administração Trump anunciou uma importante reforma no programa de vistos H-1B, que substitui a tradicional loteria por um sistema ponderado. Este novo método, que entrará em vigor em 26 de fevereiro de 2026, favorece trabalhadores com qualificações superiores e salários mais altos, alterando as chances de obtenção do visto para milhares de profissionais estrangeiros anualmente.
Com até 85 mil vistos disponíveis por ano, incluindo 20 mil para portadores de diplomas avançados, a demanda frequentemente supera a oferta. O novo sistema permitirá que candidatos em níveis salariais mais altos tenham mais entradas no processo de seleção, o que poderá dificultar a obtenção do visto para trabalhadores menos qualificados. A medida visa proteger os empregos e salários dos americanos, com a expectativa de que reduza a exploração de mão de obra estrangeira por salários mais baixos.
Entretanto, especialistas e defensores da inovação alertam que a nova regra pode prejudicar empresas e instituições que dependem de talentos globais. Além disso, a rápida implementação da norma reflete a intenção da administração de moldar a política de imigração, que continua a ser um tema controverso no debate político americano. Assim, as repercussões dessa mudança poderão se estender além do setor de imigração, impactando a economia e a competitividade no mercado de trabalho.