Em um recente evento em Londres, a diretora-geral do LinkedIn para a Europa, Oriente Médio e África, Sue Duke, contradisse as previsões de líderes como Elon Musk e Bill Gates sobre a substituição de empregos pela inteligência artificial. Duke afirmou que, em vez de redução de vagas, as organizações estão aumentando as contratações para aproveitar a nova tecnologia. Sua declaração ocorreu durante o Fortune CEO Forum, onde discutiu as tendências atuais do mercado de trabalho.
Duke destacou que, ao integrar a IA, as empresas estão em busca de profissionais com habilidades em desenvolvimento de negócios e tecnologia. Segundo ela, as oportunidades de inovação e crescimento proporcionadas pela IA estão impulsionando essa demanda. Essa realidade traz alívio para muitos jovens da Geração Z, que frequentemente escutam que a automação eliminará as vagas de entrada no mercado de trabalho.
A executiva também enfatizou que as habilidades humanas, como comunicação e adaptabilidade, permanecem essenciais. À medida que a tecnologia evolui rapidamente, a capacidade de se adaptar e aprender continuamente se torna primordial para os candidatos. Portanto, Duke recomenda que os profissionais invistam no desenvolvimento dessas competências, que são cada vez mais valorizadas pelas empresas.