Bartira Almeida, fundadora do Instituto Ponte, revela como sua experiência no setor privado a levou a implementar um modelo de gestão profissional para transformar a vida de jovens de escolas públicas. Desde a sua fundação em 2014, o Instituto já atendeu 466 alunos em 19 estados brasileiros, focando na ascensão social e na educação de qualidade. A iniciativa nasceu da percepção de que muitos projetos sociais careciam de estrutura e resultados mensuráveis, levando Bartira a buscar um novo propósito em sua carreira.
Com uma abordagem empresarial, o Instituto Ponte utiliza indicadores de desempenho e contratos de resultado para garantir a eficácia de suas ações. O índice de evasão universitária entre os alunos do Instituto é notavelmente baixo, em contraste com as médias nacionais, e a fundadora enfatiza o compromisso de longo prazo que assume ao se envolver com cada aluno. A ambição é expandir o atendimento para 650 estudantes até 2029, o que exige significativos investimentos e parcerias no setor privado.
A transição de Bartira do setor imobiliário para o social demonstra a importância de unir gestão e propósito. Através de doações privadas, o Instituto tem se mostrado uma referência na promoção de equidade e meritocracia, ao mesmo tempo em que busca acolher e apoiar seus alunos. O modelo de gestão inovador do Instituto Ponte não apenas transforma vidas, mas também redefine o impacto que uma ONG pode ter na sociedade.