Na conferência Fortune Brainstorm AI, em San Francisco, executivos abordaram como a inteligência artificial está transformando a gestão empresarial. Eles afirmaram que a tecnologia deve assumir as tarefas repetitivas, permitindo que os gestores se concentrem em mentoria e desenvolvimento emocional de suas equipes.
O chefe de pesquisa em IA da Canva, Stefano Corazza, enfatizou que a tecnologia deve servir para potencializar as habilidades humanas, e não substituí-las. A diretora de RH da Workday, Aashna Kircher, alertou que é necessário redefinir expectativas e treinar gestores para que possam tomar decisões mais estratégicas em um ambiente dominado pela IA. Essa nova abordagem é vista como essencial para a eficácia da liderança nas organizações.
Especialistas, como Kate Niederhoffer da BetterUp, destacam que a colaboração e a empatia são áreas onde os humanos ainda se sobressaem em relação às máquinas. À medida que a IA se torna mais presente no cotidiano das empresas, a habilidade dos gestores em construir relações e confiança será vital para o sucesso organizacional. A expectativa é que essa transformação leve a uma gestão mais eficaz e inovadora, mas exige uma adaptação significativa nas competências dos líderes.