Os Estados Unidos anunciaram uma nova abordagem para a verificação de candidatos ao visto H-1B, incluindo a análise de histórico de trabalho em plataformas de redes sociais. A partir de agora, experiências anteriores em moderação de conteúdo ou no combate à desinformação poderão ser consideradas motivos para a rejeição do pedido. Essa medida, divulgada em 4 de dezembro de 2025, visa reforçar a segurança do programa e garantir que os candidatos não tenham vínculos com práticas prejudiciais online.
Essa mudança nas diretrizes levanta questões sobre os critérios de avaliação e a transparência do processo de seleção. A inclusão do histórico em redes sociais pode impactar significativamente profissionais da tecnologia, especialmente aqueles que atuam em áreas sensíveis como moderação de conteúdo. Especialistas alertam que isso pode desencorajar candidatos qualificados, afetando a diversidade e a inovação no setor.
As implicações desta nova verificação são amplas, com potencial para alterar o cenário de imigração para trabalhadores especializados nos EUA. À medida que a discussão sobre segurança digital avança, a comunidade de tecnologia e os defensores dos direitos dos imigrantes devem acompanhar de perto essa evolução das políticas. A medida pode, ainda, provocar um debate mais amplo sobre a privacidade e o uso de dados pessoais em processos de imigração.