Um levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revela que diretores e gerentes negros recebem, em média, 34% menos que seus pares brancos. Os dados, referentes a 2024, mostram que os brancos têm um rendimento mensal de R$ 9.831, enquanto os negros recebem R$ 6.446. Essa diferença de R$ 3.385 evidencia a desigualdade racial persistente no Brasil.
O estudo também destaca que, em todos os grupos ocupacionais analisados, os brancos apresentam rendimentos superiores. A maior disparidade se verifica nas posições de diretoria, mas os brancos também ganham mais em setores como ciências e intelectuais, onde a diferença média é de R$ 2.220. Além disso, a informalidade é mais prevalente entre trabalhadores negros, com uma taxa que alcança 45,6% desse grupo.
As implicações dessa desigualdade são amplas, afetando não apenas a renda, mas também a mobilidade social e a inserção dos negros no mercado de trabalho. O pesquisador João Hallak Neto aponta que a escolaridade não é suficiente para reduzir essa disparidade, ressaltando a importância da inserção profissional e da progressão na carreira. A pesquisa sugere que a luta por igualdade racial no Brasil ainda enfrenta desafios significativos.