Líderes de grandes empresas brasileiras preveem que 2025 será um dos anos mais desafiadores da última década para os CEOs. Em uma pesquisa recente, 73% dos entrevistados afirmaram que a adaptação se tornou uma condição essencial para a sobrevivência nos negócios, refletindo a crescente complexidade do ambiente econômico. O estudo foi realizado por um influente executivo de recursos humanos, que consultou mais de 40 presidentes de empresas.
O cenário atual é marcado por juros recordes e uma pressão intensa por eficiência, com 70% dos CEOs reconhecendo esses fatores como desafios centrais. A volatilidade dos negócios não é uma novidade, mas a incerteza agora abrange múltiplos setores, criando um ambiente em que problemas surgem simultaneamente e com mais rapidez. Além disso, 61% dos CEOs destacam a integração da inteligência artificial como um dos maiores desafios a serem enfrentados nos próximos anos.
As pesquisas internacionais corroboram essas percepções, indicando que a capacidade de transformar turbulência em oportunidade será crucial. Lideranças que não se adaptarem correm o risco de obsolescência, enquanto a cultura organizacional e a saúde mental dos colaboradores permanecem como pontos vulneráveis. Para 2026, a expectativa é que os líderes consigam equilibrar as demandas imediatas com uma visão de longo prazo, enfatizando a importância da cultura dentro das empresas.