Recentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região homologou um novo acordo entre a Cemig e diversos sindicatos que representam aposentados e empregados ativos do plano de saúde PSI. A negociação, que inclui entidades como o Sindieletro e o Senge, estabelece uma compensação de até R$ 1,25 bilhão, a ser paga em seis parcelas até 2030, beneficiando 15.496 participantes.
Esse novo entendimento se soma a outro acordo já homologado em setembro, permitindo a migração dos usuários para novos planos de saúde. Com isso, a Cemig encerrará o patrocínio ao plano PSI em 31 de dezembro deste ano. A decisão reflete um esforço contínuo da empresa em solucionar disputas trabalhistas e garantir a proteção dos direitos de seus colaboradores.
As implicações desse acordo são significativas, pois não apenas proporciona uma compensação financeira substancial aos beneficiários, mas também marca uma mudança estrutural no suporte de saúde oferecido pela Cemig. A transição para novos planos pode resultar em melhorias nos serviços de saúde para os participantes, além de sinalizar um compromisso renovado da empresa com o bem-estar de sua força de trabalho.