A transformação digital está moldando a gestão salarial nas empresas, impulsionando a necessidade de adaptação às novas demandas do mercado. A união entre a consultoria How2Pay e a scale-up Comp, anunciada em 30 de outubro de 2025, exemplifica essa mudança, trazendo soluções inovadoras para a área de remuneração, que historicamente resistiu a transformações significativas.
As novas gerações, Y e Z, exigem que as organizações implementem práticas mais transparentes e ágeis na gestão salarial. As plataformas de gestão salarial, alimentadas por tecnologia, prometem oferecer dados em tempo real e análises precisas, facilitando a tomada de decisões estratégicas e alinhadas às expectativas dos colaboradores. Essa evolução é crucial para manter a motivação e a retenção de talentos em um cenário competitivo.
Com a tecnologia se tornando uma aliada indispensável, as empresas que não se adaptarem a essa nova realidade correm o risco de ficarem para trás. A transparência salarial e a eficiência nas políticas de remuneração são fundamentais para garantir a competitividade e a valorização dos colaboradores. O futuro da gestão salarial, portanto, depende da implementação de soluções tecnológicas que atendam às necessidades contemporâneas do mercado de trabalho.