A Petrobras confirmou, em comunicado, a criação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) destinado a cerca de 1,1 mil funcionários que se aposentaram pelo INSS antes da aprovação da reforma da Previdência em 2019. O anúncio foi feito em 3 de novembro de 2025, com o intuito de proporcionar uma transição de carreira mais suave para esses empregados. As inscrições para o programa ocorrerão entre 5 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026, enquanto as demissões estão previstas para acontecer entre março e dezembro do mesmo ano.
O PDV oferecerá aos funcionários que aderirem uma indenização correspondente a 14 bases de cálculo, que incluem salários e adicionais. A indenização terá um piso de R$ 300 mil e um teto de R$ 1 milhão, além de outros valores legais relacionados à rescisão do contrato de trabalho, como férias e 13º salário proporcionais. A Petrobras também disponibilizará um simulador para que os empregados possam calcular estimativas de indenização antes de tomarem a decisão de adesão ao programa.
Esse movimento da Petrobras reflete a necessidade de renovação de seu quadro de funcionários e a adaptação às novas normativas de aposentadoria. Embora o impacto financeiro do programa não tenha sido especificado, a companhia indica que as informações serão registradas nas demonstrações contábeis conforme as adesões forem realizadas. A iniciativa pode ter implicações significativas para a estrutura da empresa e para os empregados envolvidos, destacando um momento de transição importante na gestão de recursos humanos da estatal.