Empresas de grande porte no Brasil podem incorrer em perdas que ultrapassam R$ 20 milhões anualmente em função de casos de assédio moral e sexual. Essa estimativa, divulgada pela organização Livre de Assédio, leva em consideração diversos custos, incluindo indenizações, afastamentos, rotatividade de pessoal e a consequente diminuição da produtividade.
Os dados foram gerados pela Calculadora de Custo do Risco de Assédio, uma ferramenta desenvolvida com base em informações de instituições renomadas como KPMG, CNJ, TST e Gallup, além de estudos acadêmicos. Essa análise ressalta a complexidade do problema do assédio no ambiente de trabalho e os impactos financeiros que isso gera para as empresas, exigindo uma atenção redobrada por parte dos gestores.
Diante desse cenário, torna-se essencial que as empresas implementem políticas mais eficazes de prevenção e combate ao assédio. A adoção de medidas proativas pode não apenas mitigar perdas financeiras, mas também promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, refletindo positivamente na cultura organizacional e na retenção de talentos.