O Nubank, um dos principais bancos digitais da América Latina, anunciou uma mudança significativa em seu modelo de trabalho. A partir de julho de 2026, a instituição exigirá que seus 9.500 colaboradores trabalhem presencialmente pelo menos dois dias por semana, abandonando o esquema predominantemente remoto atual. Esta decisão foi comunicada pelo presidente-executivo do banco, que destacou a importância do trabalho em equipe e a necessidade de novos espaços de colaboração.
Para implementar essa nova abordagem, o Nubank investirá na ampliação de seus escritórios em cidades estratégicas, como São Paulo, Cidade do México e Bogotá, além de centros de talentos em locais como Berlim e Durham. O objetivo é criar um ambiente vibrante e colaborativo, que potencialize a interação entre as equipes. Esse movimento marca uma mudança significativa para a empresa, que sempre se destacou por sua operação digital sem agências físicas.
Com essa nova estratégia, o Nubank busca fortalecer sua cultura organizacional e atender à demanda crescente por interação presencial entre os colaboradores. A empresa ainda não divulgou o valor do investimento necessário para essa transição, mas a mudança é vista como uma resposta à necessidade de adaptação às novas dinâmicas de trabalho. A expectativa é que a adaptação ao novo modelo gere um impacto positivo no desempenho e na satisfação dos funcionários.